Här lyfter vi de konkreta åtgärder vi genomför i vardagen. Det handlar om allt från val av transporter och fordon till hur vi planerar service, samarbetar med leverantörer, utvecklar våra arbetssätt och tar hand om vår personal. Genom att arbeta strukturerat och långsiktigt vill vi minska vår påverkan och ta ansvar i varje led av verksamheten.
Carlhag har tagit ett tydligt steg i sitt hållbarhetsarbete genom att byta ut samtliga tjänstebilar till elbilar. När vi ersätter fossildrivna fordon med eldrift minskar vi våra koldioxidutsläpp och tar ytterligare ansvar för en mer hållbar framtid.
Vi har digitaliserat beställningen av arbetskläder. I stället för fysiska inköp i butik sker hela processen nu via ett strukturerat beställningssystem. Det minskar risken för impulsköp och onödiga inköp, vilket i sin tur bidrar till lägre materialförbrukning.
Den digitala hanteringen ger också bättre kontroll över sortiment, storlekar och behov, vilket minskar felbeställningar och returer. Samtidigt effektiviseras logistiken genom samordnade leveranser och färre transporter.
Beställningsförfarandet har dessutom blivit mer enhetligt och resurseffektivt – inklusive hanteringen av tryck och profilering på kläderna. Det ger bättre kvalitet, mindre svinn och en tydligare överblick över inköp över tid.
Genom att digitalisera vår lagerhållning har vi fått bättre kontroll över vad som finns i lager och hur material används över tid. Det ger en mer träffsäker planering och minskar risken för överinköp och onödiga beställningar.
Med förbättrad överblick kan vi handla in rätt mängd vid rätt tillfälle, vilket minskar både svinn och transporter. Resultatet är ett effektivare arbetssätt och ett minskat klimatavtryck i vår verksamhet.
Att modernisera kunders befintliga lyftutrustning är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete. I stället för att ersätta hela system uppgraderar vi de delar som behöver bytas eller förbättras. På så sätt förlänger vi livslängden på utrustningen och tar tillvara på resurser som redan finns.
Genom att minska behovet av nyproduktion, skrotning och transporter av stora och tunga komponenter bidrar vi till ett lägre klimatavtryck. Samtidigt är det en ekonomiskt hållbar lösning för våra kunder, med förbättrad funktion, ökad säkerhet och modern teknik i befintlig anläggning.
Vi genomför löpande säkerhetsutbildningar för våra tekniker för att säkerställa en trygg och säker arbetsmiljö både för våra medarbetare och för våra kunder.
Genom att hålla kunskapen uppdaterad kring arbetsmiljö, riskbedömning och säkra arbetsmetoder minskar vi risken för olyckor och skador. Det är en självklar del av vårt ansvar och vårt långsiktiga hållbarhetsarbete.
Som en del av vårt ansvar för arbetsmiljö och hållbarhet genomgår berörd personal grundläggande utbildning i asbest. Utbildningen ger kunskap om risker, lagkrav och säker hantering i miljöer där asbest kan förekomma, exempelvis vid installation, service eller arbete i äldre byggnader.
Genom rätt kompetens och tydliga rutiner minskar vi riskerna för både medarbetare och omgivning och säkerställer att arbetet utförs på ett tryggt, ansvarsfullt och lagenligt sätt.
Uppgraderingen omfattar konferens- och utbildningslokaler, kontor, garage och lager. Genom att ersätta äldre ljuskällor med LED minskar vi energiförbrukningen och sänker vår klimatpåverkan, samtidigt som vi förbättrar ljuskvaliteten i våra arbetsmiljöer. LED-belysning har dessutom längre livslängd, vilket minskar behovet av underhåll och materialförbrukning över tid.
Vi har installerat fyra laddstolpar vid vår fastighet, med totalt åtta laddpunkter för elfordon. Detta skapar bättre förutsättningar för eldrivna tjänstebilar och besökare – och är ytterligare ett steg i vårt arbete för att minska utsläpp kopplade till transporter.
